Crónica de un Conflicto

La Junta de Conciliación Nacional del Pliego Conflictivo introducido por las Federaciones Signatarias de la III Convención Colectiva, en correspondencia con la responsabilidad delegada por las Bases del Magisterio Venezolano, en el proceso de discusión del Pliego Conflictivo con el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes en la Inspectoría Nacional del Trabajo, y tomando en cuenta los resultados  de las asambleas, consultas y referendos regionales realizados en todo el país los días Lunes 14, Martes 15 y Miércoles 16 de Mayo de 2001, y en estricto respeto a la decisión de la Base del Magisterio, informa a todos los docentes, padres, representantes, estudiantes y a la opinión pública en general lo siguiente:

1.   En la firma de la III Convención Colectiva del 25 de Mayo de 2000, el Gobierno pretendió limitar el incremento salarial a un 44% y los trabajadores conquistamos 12% adicional, no por dádiva del gobierno sino por nuestra perseverancia, lucha y consecuencia (56%).

2.   Por incumplimiento reiterado a la Tercera Convención Colectiva de Trabajo, el día 25 de Octubre del año 2000 se introdujo ante la Inspectoría Nacional del Trabajo un Pliego con carácter conciliatorio y después de 10 reuniones en las cuales se llegaron a acuerdos, los mismos fueron incumplidos.

3.   Se convirtió el Pliego en Conflictivo el 22-03-2000, después de una amplia consulta y esperamos, no 120 horas, sino 120 días para iniciar la huelga.

4.   Ratificamos categóricamente que no existe aún la  nivelación salarial con el resto de los profesionales del sector público y así lo demostramos en el Ministerio de Planificación y Desarrollo, pero continuaremos explorando todas las vías sindicales, legales y técnicas para demostrarle al Ministerio de Educación que le sigue mintiendo al país.

5.   Ratificamos que el año escolar no se perderá, debido a que los docentes estamos comprometidos a realizar la reprogramación escolar, ajustada al artículo 46 de la Ley Orgánica de Educación y el artículo 58 del Reglamento de la Ley Orgánica de Educación, con base en contenidos y objetivos, sin violar el derecho a las vacaciones escolares.

LOGROS:

6.   Todos los docentes de la Educación Especial en la quincena N° 12 y 13 (10 y 25-10-2001) recibirán la compensación de 15.000 Bs., Con retroactivo al mes de Mayo del año 2000.

7.   A los Sub-Directores y Directores de la Educación Especial, a partir del inicio del año escolar 2001-2002 se les actualizará su salario con base en  40 horas semanales y se contratarán los Auxiliares de la Educación Especial.

8.   En la próxima reunión el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes se comprometió a consignar en la mesa de negociación el Acta del acatamiento de la decisión de la de la antigua Corte Suprema de Justicia, de Noviembre del 99, en cuanto a la Homologación de los salarios de los Jubilados y pensionados con los docentes activos.

9.   Los Consejos Asesores Gremiales se están instalando en el transcurso de esta semana, en todas las Zonas Educativas del país, para la revisión de los cargos vacantes para ingresos,  ascensos y promoción que saldrán a  concursos.

10. Los cargos de las Escuelas Técnicas y Escuelas Bolivarianas saldrán a concursos en una segunda fase para el inicio del año escolar 2000 - 2001, como lo establece el artículo 60 y 61 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente.

11. Mantener el espíritu de las cláusulas del Bono Vacacional de 40 días de salario como mínimo y la Bonificación de Fin de Año de 90 días; calculados sobre  salario y no sobre sueldo base, como lo pretendía el Ministerio de Educación.

DENUNCIAS:

12. El Ministro de Educación, Cultura y Deportes pretendió desconocer a las Organizaciones Sindicales y a sus legítimos dirigentes, miembros de las COMISIONES TRANSITORIAS Y JUNTAS DE CONDUCCIÓN SINDICAL, en la discusión del Pliego  y en la defensa de los derechos de los Trabajadores de la Educación; con la firme intención de postrar al Magisterio ante una fuerza oficialista de esquiroles, haciéndose llamar Fuerza Bolivariana; violando todos los parámetros legales que establece la Constitución Nacional, los Tratados y Convenios Internacionales y la Ley Orgánica del Trabajo. 

13. Cumplimos todos los pasos legales para ejercer el derecho a huelga –sin embargo- la Providencia Administrativa emitida por la Ministra del Trabajo que le prohibía al patrono coartar el derecho a Huelga, fue violada por el Ministro de Educación al utilizar prácticas atemorizantes y tratar, sin lograrlo, de intimidar a los docentes para que no defendieran sus derechos que tan dignamente hemos logrado con la firma de las diferentes Convenciones Colectivas.

DECISIÓN COLECTIVA MAYORITARIA Y UNITARIA:

14. La consulta desarrollada en todo el país dió como resultado mayoritario, el regreso a las actividades escolares y desarrollar una nueva etapa de tregua ACTIVA.

      Conscientes estamos de que la función  Docente tiene  un altísimo valor dentro de una sociedad que respeta sus derechos y comprometidos como estamos en la formación de un país que se enrumbe a un mejor destino, exhortamos en aquella oportunidad a todos los educadores a incorporarse a sus sitios de trabajo, para culminar el año escolar y estar atentos a cualquier llamado de esta nueva dirigencia sindical, que está comprometida a defender los derechos de los Trabajadores de la Educación.

Queremos exaltar el respaldo que la Base del Magisterio nos ha dado y manifestado públicamente a esta Junta de Conciliación, a las Juntas de Conducción Sindical de las Federaciones Signatarias de la Tercera Convención Colectiva y a esta Comisión Transitoria de FENATEV, lo cual fortalece la unidad.

Por la Comisión Ejecutiva Administradora

Transitoria

BASE DE CALCULO

DE LOS BENEFICIOS SALARIALES

 CONTRACTUALES

33,33 horas

SUELDO DE TECNICOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS

            10% X 5.5. meses                                                                  5% X 5.5. meses

SUELDO DE MAESTROS NORMALISTAS O BACHILLERES DOCENTES

            10% X 5.5. meses                                                                  6% X 5.5. meses

SUELDO DE NO GRADUADOS

33,33 horas

SUELDO DE TECNICOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS

            10% X 5.5. meses                                                                  10% X 5.5. meses

SUELDO DE MAESTROS NORMALISTAS O BACHILLERES DOCENTES

            10% X 5.5. meses                                                                  10% X 5.5. meses

SUELDO DE NO GRADUADOS

            10% X 5.5. meses                                                                  10% X 5.5. meses

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LA HORA DE LA RECONSTRUCCIÓN DEL MOVIMIENTO SINDICAL VENEZOLANO

El debate esta llegando a las bases sindicales, los grandes ausentes, obreros y empleados del sector público; los del sector privado están comenzando a discutir el tema de la renovación sindical como una necesidad inmediata a resolver.  Ahora bien, el tema en cuestión, va a ser discutido en caliente; es decir en medio de conflictos colectivos, movilizaciones, privatizaciones y despidos; amenazas contra la función pública y exigencias de mejores salarios, cumplimiento de contratos colectivos violados.  Es evidente, el debate no podrá ser resuelto en una cúpula de cristal, tiene que ser llevado a la calle, donde los trabajadores tienen la palabra.

En principios se estableció un terreno común de discusión; La mesa de Diálogo Sindical instalada el 18-12-2000 con la participación de todas las corrientes del mundo sindical venezolano.  Esta instancia fue tempranamente abandonada por la Fuerza Bolivariana de Trabajadores el viernes 19-01-01 para transitar un camino espinoso y triste de construir una central sindical oficialista sin dirigentes, ni estructura gremial de envergadura.  En pocas palabras es como comer arroz con pollo pero sin pollo y a veces sin el popular cereal.

Más allá de los descalificativos y argumentaciones de la FBT contra quienes hemos rechazado de plano participar en aventuras sindicales oficialistas.  ¿Cuál es la realidad para los trabajadores venezolanos en lo referente al futuro de sus organizaciones gremiales?.  En que a mi criterio, ésta es la mejor oportunidad histórica para los trabajadores de este país de dotarse de una verdadera central sindical que represente y defienda a la masa laboral, como nunca la tuvo en las diferentes citas trascendentales que las luchas sociales alcanzaron en 1936, 1945 y 1958.  En todas estas oportunidades, el gobierno y los partidos se encargaron de destruir las aspiraciones laborales de independencia y autonomía.

Baso mis afirmaciones en dos consideraciones fundamentales:  La primera, el yugo que mantuvo aprisionado al movimiento sindical venezolano y por ende a los trabajadores al Estado y a los patronos se quebró.  Esa dictadura ejercida por décadas por los burós otrora a los diktaks de los CEN de los partidos respectivos, quienes decidían desde la presidencia de la C.T.V. hasta la junta directiva del mas lejano sindicato.  Es más, muchos de esos dirigentes sindicales medios y de base están dispuestos a cobrarles a los otrora jerarcas de la máxima central el haber llevado a la debacle, a la desmoralización y al desastre al sindicalismo venezolano.  La segunda, es la constancia del rotundo fracaso de la operación política del gobierno nacional, con su pretensión de ponerle la mano al sindicalismo venezolano a través de un referéndum corporatista e integrador al Estado, con el objetivo de justificar una central de trabajadores gobiernera utilizando a sectores de la población, diferentes al sector laboral.

Hoy, la madeja que tejió habilmente R. Betancour con la C.T.V. se rompió; mediante el cual amarró a los planes económicos y a los programas patronales las aspiraciones obreras.  Creando un sindicalismo ligado a los favores del Estado.  Produciendo un sindicalista mediocre y haragán quien le mendigaba a los ministros, a los diputados, a los jueces la solución de los problemas laborales; en vez de meterse en la candela de las luchas laborales.  Ayer lo hicieron y hoy lo repiten ante los jerarcas de la V República, quienes utilizan la misma práctica de comprar con favores los “nuevos dirigentes sindicales revolucionarios”.

Los trabajadores hoy no tienen redil que los ate a ninguna aventura gobiernera o a una burocracia cetevista quien llevó al sindicalismo a la ruina.  Siendo ésta la mejor oportunidad para construir una central sindical verdaderamente democrática, independiente de los partidos y autónoma ante patronos y gobierno.  Ningún espacio puede ser descartado para construirla, excepto el de la ilusión patronal y gubernamental.  No hay que pelar ese boche, es la hora de los trabajadores.

Froilan A. Barrios Nieves

Frente Constituyente de Trabajadores

Froilanalejandroba@hotmail.com

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