En 1980 se produjeron dos hechos de trascendental importancia, uno en el campo de la lucha social, como fue la 3era. Huelga Nacional de los Educadores, ante la negativa del gobierno de turno de mejorar las condiciones de vida y trabajo en las discusiones contractuales; y el otro, la promulgación de la Ley Orgánica de Educación, el 26-07-80.
La Tercera Huelga deslindó los campos en el nivel dirigencial del Comando Nacional Intergremial y fuimos expulsados de esa instancia de Coordinación, los dirigentes clasistas y consecuentes (defensor de los intereses de la clase trabajadora) que nos opusimos a los acuerdos cupulares con la parte patronal, en la IV Convención sobre Condiciones de Trabajo, sin la debida consulta a la base.
La promulgación de la Ley Orgánica de Educación incorporó los derechos de asociarse sindical y gremialmente, para defender los derechos que les reconoce ese instrumento legal y la Ley del Trabajo, así como también estableció que las relaciones de trabajo del personal docente se regirán por las disposiciones de la Ley Orgánica de Educación y por la Ley del Trabajo.
Y LA EMERGENCIA DE FENATEV
Las condiciones logradas de hecho por los educadores desde 1969, cuando se firmó la 1era. ACTA CONVENIO después de la 1era. Huelga Nacional, quedaron plasmadas en el instrumento legal y se inició, de derecho, la vida sindical de los Profesionales de la Educación.
La división del Comando Intergremial en 1980, colocó frente a frente a las dos posiciones antagónicas e irreconciliables, a los directivos político-partidista-sindicaleros y a la dirigencia político-sindical-clasista.
En 1981, los dirigentes excluidos de ese comando, como expresión del sindicalismo clasista, iniciamos la constitución de los Sindicatos de Trabajadores de la Educación Progresista que en un número de 10, constituyeron la base inicial de la Federación Nacional de Trabajadores de la Educación de Venezuela (FENATEV), el 22 de Junio de 1982.
Otras seis Federaciones se constituyeron a partir de 1980, pero bajo la dirección y control de los partidos políticos, y frente a esa realidad político-partidista se desató una feroz lucha por la dirección del movimiento magisterial.
4ta. HUELGA NACIONAL MAGISTERIAL
En 1982, una vez nacida FENATEV se inició una larga y tenaz confrontación con el Gobierno de turno y su Ministro de Educación, Felipe Montilla. Se comenzó la discusión del 1er. Contrato Colectivo entre las siete Federaciones legalmente constituidas y el Ministerio de Educación. Durante 13 meses discutimos las condiciones de trabajo y ante la intransigencia del Gobierno hubo de declarar la 4ta. Huelga Nacional, la cual duró 9 días, pero fue abortada por un acuerdo de la mayoría de AD y COPEI, ya que por ser un año electoral y estar a un mes (Noviembre 83) de las elecciones, no les convenía continuar el conflicto. El gobierno destituyó a 37 dirigentes de FENATEV de todo el país y los mismos fuimos reincorporados por la presión de la base, a pesar de la oposición del ministro Montilla y de los directivos partidistas.
En 1984 , durante la gestión de RUTH LERNER DE ALMEA como Ministra de Educación, se firmó el 1er. Contrato Colectivo y se nos reintegró los 9 días descontados por la huelga al gobierno anterior, y mejorando los logros contractuales que el ex ministro Felipe Montilla había rechazado.
Se firmó el 2º Contrato Colectivo en 1987, y la confrontación fue mayor debido a que 3 Presidentes de Federaciones y una Vicepresidenta de otra (la cuarta), todos de AD, firmaron un Contrato Colectivo a espaldas de los agremiados: FETRAENSEÑANZA, FEDERACIÓN DE EDUCADORES (F.E.V.) antes COLEGIO DE PERITOS Y TÉCNICOS), COLEGIOS DE PROFESORES DE VENEZUELA (C.P.V.-FENAPRODO) y FESLEV, representados por Angel Domingo Cabello Blanco, Jesús Ramírez, Cruz López, Lilia Arvelo Alemán y Ramona Carreño.
La Coordinación del Comando Nacional Intersindical, denominación que tomó después de la constitución de las 7 Federaciones Sindicales, le correspondió por primera vez a FENATEV, representada por su presidente Ronald Golding, y se convocó a una gran marcha nacional, la cual culminó con una gigantesca concentración que dio inicio a la 5ta. Huelga Nacional, que se extendió por 13 días y culminó con la firma de un acta que contenía 13 anexos que ampliaron la cobertura del contrato a un sector de trabajadores (nuevos amparados) que coadyuvan al proceso educativo (profesionales y técnicos) y se mejoraron significativamente las condiciones salariales, como el resultado de una verdadera comunión de intereses y acciones entre dirigentes y base.
POR LOS DERECHOS DEL PUEBLO Y CONTRA EL COBRO COMPULSIVO DE CUOTAS SINDICALES
El 27 y 28 de Febrero de 1989, la masacre policíaco-militar para silenciar la protesta popular de “El Carachazo”, fue repudiada por FENATEV, iniciándose una serie de acciones en defensa de los derechos sociales.
En 1990 FENATEV denunció ante la Fiscalía General de la República, la práctica antidemocrática de imponer compulsivamente el descuento de una cuota extraordinaria en la Contratación Colectiva, sin consulta alguna con los trabajadores. El Fiscal General, Ramón Escovar Salom introdujo por ante la Corte Suprema de Justicia una demanda por inconstitucional del artículo 446 de la Ley Orgánica del Trabajo: “...A los demás trabajadores beneficiados por una Convención Colectiva celebrada por el sindicato y que no pertenezca a otra organización sindical, se les descontará el monto de la cuota extraordinaria establecida para miembros, por concepto de solidaridad y por motivo de los beneficios obtenidos en dicha Convención Colectiva...” La Corte Suprema de Justicia no declaró la inconstitucionalidad de dicho artículo, pero estableció la obligación de la consulta previa con los trabajadores.
FENATEV EN POSICIÓN CRITICA EN DEFENSA DE LOS EDUCADORES
En 1990 se firmó el 3er. Contrato Colectivo con el Ministerio de Educación y FENATEV mantuvo su posición crítica frente al Comando Nacional Intersindical por la intromisión partidista, la conducta patronal de directivos sindicales del partido de gobierno (AD), y por el desconocimiento hecho por 5 Federaciones sobre el acuerdo unánime de los Comandos Intersindicales Regionales, del aumento salarial del 11%, fijo, global y recurrente a partir del 01-01-90, y no como lo firmaron, 5% a partir de esa fecha y 6% a partir del 01-01-91. La posición de rechazo al ACTA del 5 y 6 por ciento fue suscrita por FENATEV, Fetramagisterio y por 2 miembros de la Comisión de Discusión de FENAPRODO con el apoyo total de la base.
En 1992, para el 4 de Febrero, día de la histórica rebelión militar, nos encontrábamos los Educadores en el desarrollo de un PARO NACIONAL por incumplimiento contractual del Ministro Gustavo Roosen. Las diferencias en el Comando Nacional Intersindical se hicieron irreconciliables por la intromisión partidista y la vinculación patronal de directivos federativos que hacían causa común con el Gobierno del presidente Carlos Andrés Pérez.
En 1992, después del 27 de Noviembre, segunda rebelión militar, se inició la discusión del IV Contrato Colectivo y las contradicciones antagónicas entre los directivos federativos partidistas y FENATEV se profundizaron, a tal extremo que en el mes de Mayo de 1993, en pleno desarrollo de la 5ta. Huelga Nacional y de una Huelga de Hambre, las cúpulas sindicales partidistas firmaron el IV Contrato Colectivo en un hotel del Litoral Central, en medio de un bacanal, para evitar la oposición de FENATEV, consustanciada con el sentir y pensar de la base. El IV Contrato firmado por las seis Federaciones con la exclusión de FENATEV, conculcó conquistas de vital importancia logradas en Contratos anteriores, como es el caso de las primas por titularidad académica.